DIE COHR-KOMPETENZ

WIR SIND JUNG, ABER GLEICHZEITIG ALTE HASEN: COHR CONSULTING IST EINE AUSGLIEDERUNG DER OP&V, DIE SEIT ÜBER 50 JAHREN MIT PERSONALMANAGEMENT VERTRAUT IST. MIT DIESER ERFAHRUNG GEHEN WIR DEN BEREICH HR NEU AN. WIR ARBEITEN IN DEN FIRMEN, MIT IHNEN, AN IHNEN. WIR SPRECHEN MIT MITARBEITERN UND SETZEN IHRE IDEEN UM. WIR VERMITTELN ZWISCHEN FÜHRUNG UND WORKFORCE UND ETABLIEREN NEUE ARBEITSKULTUREN. PERSÖNLICH UND MIT AUSGEKLÜGELTEN DIGITALEN STRATEGIEN. KURZ: WIR MÖCHTEN, DASS ALLE GEHÖRT UND GESCHÄTZT WERDEN. DENN WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS NACHHALTIGE LEISTUNGSSTEIGERUNG NUR DURCH WERTSCHÄTZUNG MÖGLICH IST.

AKTUELLES

HR Digitalisierung

Digital or die – vom Rundumblick über den klaren Fahrplan zum unangefochtenen Ziel. Gemeinsam ermitteln wir den Status Quo sämtlicher bisher abgebildeter HR Prozesse. Entlang des Cohr-Mitarbeiterlebenszyklus eruieren wir dann neue, bisher unberührte Felder in Ihrem Unternehmen. Durch Einführung moderner Prozessunterstützung und State-Of-The-Art-Konzepten stellen wir sicher, dass Sie auch im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern immer einen qualitativen Vorsprung haben. Keine Sorge: wir passen auf, dass wir Sie auf der digitalen Transformationsreise nicht verlieren. Top 1: nicht Alles was digitalisiert werden kann, muss digitalisiert werden.

Mensch und Kultur

Steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens! Der Anreiz Ihrer Unternehmung ist maßgeblich durch die darin gelebte Kultur begründet. Wir analysieren die bestehende Unternehmenskultur und prüfen sie hinsichtlich der aktuellen Anforderungen. Fühlen sich Ihre Mitarbeiter wirklich wohl? Herrscht eine Angst- oder Kooperationskultur? Was fehlt ihren Mitarbeitern um jeden Tag die eigenen 100% zu erreichen? Sind Kultur und Werte überhaupt zeitgemäß, um auch zukünftig Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Viele Fragen. Wir finden die Antwort und begleiten Sie auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber und der Kommunikation Ihrer Werte: kurz- mittel- und langfristig.

HR Strategie

Ziele festlegen, erreichen und kontrollieren. Vom ersten Spatenstich bis zum letzten Dachziegel. Moderne HR braucht einen Plan. Wir sind überzeugt davon, dass kontrollierbare und langfristige Ziele die Grundlage eines erfolgreichen Personalmanagements sind. Neben der Erarbeitung von strategischen Konzepten und Ideen zur zukünftigen Ausrichtung Ihrer HR, begleiten wir Sie bei der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen gerne mit einem HR Interimsmanager. Ein Steuermann, der so lange on bord bleibt, bis die vakante Stelle besetzt ist- oder die vorhandene Crew dahingehend geschult ist, dass sie das Ruder problemlos übernehmen können.

Strategie zur Digitalisierung ihrer Personalarbeit

DIE COHR-KÖPFE

WER IN ANDEREN UNTERNEHMEN KULTUR SCHAFFEN WILL, BRAUCHT SELBST AUCH EINE. WIR SIND EIN VIELFÄLTIGES TEAM, IN DEM JEDER SEINE STÄRKEN AUSSPIELEN KANN, WO AMBITION WERTGESCHÄTZT UND ERFOLGE GEMEINSAM GEFEIERT WERDEN. „NULL-FEHLER KULTUR?“ WO BLEIBT DANN DER PLATZ FÜR LEARNINGS UND WEITERENTWICKLUNG? FÜR TÜFTLER, QUERDENKER UND INDIVIDUALLÖSUNGEN? WIR ARBEITEN HART UND MIT HOCHGEKREMPELTEN ÄRMELN, EFFIZIENT UND MIT FREUDE AN DER SACHE – MITEINANDER, AN UNS SELBST UND VOR ALLEM FÜR SIE.

NICOLAS SCHWARZPAUL

GESCHÄFTSFÜHRER

LUCAS MASERSKI

TEAMLEAD DIGITAL PROJECTS

SUSANNE HOFFMANN

HR CONSULTANT & PAYROLL SPECIALIST

Philipp Walther

HR CONSULTANT

Steffen Boggusch

CONSULTANT DIGITAL PROJECTS

 

BRIGIDA BÖTTCHER

HR CONSULTANT

PATRICK FREIHOFF

HR CONSULTANT & PAYROLL SPECIALIST

CHRISTOPH NEUMANN

HEAD OF SALES

DU HAST #POWHR?

0/8/15 ist nicht dein Ding? Verständlich, da sind wir auch raus. Wenn du was auf dem Kasten hast und gerne die HR-Arbeit mit uns revolutionieren möchtest, dann suchen wir vielleicht genau Dich! Wir freuen uns auf weitere COHR-Köpfe!

VERTRIEBSBEAUFTRAGTER
(M/W/D)

VERTRIEBSASSISTENZ
(M/W/D)

INITIATIVBEWERBUNG
(M/W/D)

COHR CONSULTING GMBH
Am Großen Teich 20
58640 Iserlohn
MAIL:  info@cohr-consulting.de
PHONE:   +49 2371 7909 40

Co wie Communitiy

FOKUS, KONZENTRATION UND ZUGLEICH VIELFÄLTIGE IMPULSE VON AUßEN — EIN ERFOLGSREZEPT FÜR EFFIZIENZ UND INNOVATION. DIE NÖTIGEN RAHMENBEDINGUNGEN FINDEN WIR IN DEN OFFICE & FRIENDS COWORKING SPACES UND ALS MITGLIED DER DORT BEHEIMATETEN COMMUNITY.
#NEWWORK #COMMUNITYGOALS #NICHTOHNEMEINTEAM

VERTRIEBSBEAUFTRAGTER (M/W/D)

FÜR UNSEREN MUTTERKONZERN, DIE P&I AG IN WIESBADEN, SUCHEN WIR DICH ALS VERTRIEBSBEAUFTRAGTEN (M/W/D). DU BEGEISTERST GERNE MENSCHEN VON INTELLIGENTEN PRODUKTEN UND HAST LUST, UNTERNEHMEN VON DEN INNOVATIVSTEN HR-LÖSUNGEN ZU ÜBERZEUGEN? DANN IST UNSER VERTRIEBSTEAM GENAU DAS RICHTIGE FÜR DICH!

DEIN TAG ERWARTET DICH MIT:

  • EIGENSTÄNDIGER GENERIERUNG NEUER LEADS
  • NEUAKQUISITIONEN UND ABSCHLÜSSEN VON AUFTRÄGEN
  • BETREUUNG UND ENTWICKLUNG VON BESTANDSKUNDEN
  • ENTWICKLUNG VON LÖSUNGSKONZEPTEN INKLUSIVE NUTZENARGUMENTATION FÜR DEN KUNDEN
  • PLANUNG UND DURCHFÜHRUNG VON KUNDEN-EVENTS UND VERTRIEBSAKTIVITÄTEN
  • UMFASSENDER KUNDENBETREUUNG UND -BERATUNG

IM GEPÄCK HAST DU:

  • MEHRJÄHRIGE ERFOLGREICHE BERUFSERFAHRUNG IM VERTRIEB VON ERKLÄRUNGSBEDÜRFTIGEN PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN, IDEALERWEISE IM HR-UMFELD
  • ÜBERZEUGENDES AUFTRETEN, VERHANDLUNGSGESCHICK, HOHE KUNDENSERVICEORIENTIERUNG UND ABSCHLUSSSTÄRKE
  • AUSGEPRÄGTE KOMMUNIKATIONS- UND PRÄSENTATIONSFÄHIGKEITEN
  • VERHANDLUNGSSICHERE DEUTSCHKENNTNISSE
  • LEISTUNGSBEREITSCHAFT/-MOTIVATION
  • SELBSTSTÄNDIGE, STRUKTURIERTE UND ZIELORIENTIERTE ARBEITSWEISE
  • HOHE FLEXIBILITÄT UND REISEBEREITSCHAFT

DAS PASST PERFEKT ZU DIR? DANN BEWIRB DICH JETZT:

MIT * GEKENNZEICHNETE FELDER SIND PFLICHTFELDER.

VERTRIEBSASSISTENZ (M/W/D)

DU BIST EIN ORGANISATIONSTALENT, BEHÄLTST STETS ALLES IM AUGE UND KANNST LEUTEN GUT DEN RÜCKEN FREIHALTEN? DANN SUCHEN WIR DICH ALS VERTRIEBSASSISTENZ (M/W/D) FÜR UNSEREN STANDORT ISERLOHN!

DEIN TAG ERWARTET DICH MIT:

  • EIGENSTÄNDIGE ERLEDIGUNG ALLER ANFALLENDER KORRESPONDENZ
  • DURCHFÜHRUNG VON TELEMARKETINGMASSNAHMEN ZUR NEUKUNDENGEWINNUNG
  • NACHVERFOLGUNG TELEFONISCHER KONTAKTE BIS ZUR TERMINVEREINBARUNG
  • BEARBEITUNG UND/ODER WEITERLEITUNG VON KUNDENANFRAGEN
  • SELBSTSTÄNDIGE ANGEBOTSERSTELLUNG UND -VERFOLGUNG
  • BETREUUNG VON STAMM- UND NEUKUNDEN
  • EIGENAKQUISE IM RAHMEN DER BETREUUNG VON STAMMKUNDEN
  • MAILINGAKTIONEN
  • ADRESS- UND INTERNETRECHERCHEN
  • PFLEGE DES VERTRIEBSINFORMATIONSSYSTEMS
  • PLANUNG UND VORBEREITUNG VON MEETINGS UND PRÄSENTATIONSTERMINEN
  • DIENSTREISEPLANUNG UND REISEKOSTENABRECHNUNG
  • AUFBEREITUNG, ERSTELLUNG UND PFLEGE VON KENNZAHLEN, VERTRIEBSAUSWERTUNGEN UND BERICHTSWESEN
  • ADMININSTRATIVE AUFGABEN WIE SCHRIFTVERKEHR UND DATENPFLEGE

IM GEPÄCK HAST DU:

  • EINE ABGESCHLOSSENE BERUFSAUSBILDUNG IM KAUFMÄNNISCHEN BEREICH
  • BERUFSERFAHRUNG ALS VERTRIEBSASSISSTENT (M/W/D) IST WÜNSCHENSWERT
  • AUSGEPRÄGTE DIENSTLEISTUNGSMENTALITÄT
  • SCHNELLE AUFFASSUNGSGABE UND ORGANISATORISCHE FÄHIGKEITEN
  • SELBSTSTÄNDIGE, STRUKTURIERTE UND EFFIZIENTE ARBEITSWEISE
  • TEAMFÄHIGKEIT, KOMMUNIKATIONSSTÄRKE UND LOYALITÄT
  • GUTE KENNTNISSE IM UMGANG MIT MICROSOFT OFFICE

DAS PASST PERFEKT ZU DIR? DANN BEWIRB DICH JETZT!

MIT * GEKENNZEICHNETE FELDER SIND PFLICHTFELDER.

INITIATIVBEWERBUNG

HABEN WIR GERADE KEINE PASSENDE STELLE AUSGESCHRIEBEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE INITIATIVBEWERBUNG, EGAL OB IM BEREICH CONSULTING, BACKOFFICE ODER ALS WERKSTUDENT!

Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.

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